ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Dans le cadre de son développement dynamique, PHYTOCONTROL est à la recherche permanente de nouvelles forces vives.
Tu souhaites rejoindre un laboratoire leader dans son domaine et t’impliquer dans un grand projet humain et technologique, alors n’hésites pas et candidates.
Nous recherchons un/e Assistant(e) RH afin de renforcer notre nouvelle équipe RH.

Mission

Sous la Responsabilité de la Coordinatrice RH Groupe, tu auras notamment en charge les missions suivantes :

Recrutement :

Assurer le sourcing (via les différents jobboard, réseaux sociaux …) et les pré-qualifications des candidats
Assurer les entretiens de recrutement
Etre dans l’amélioration continue du process de recrutement
Garantir le suivi de chaque candidat et la mise à jour des outils
Participer aux évènements relatifs aux relations Ecoles, Salons, Forum et au déploiement des partenariats école
S’assurer avec l’aide de son responsable du bon déroulement du plan de recrutement annuel

Communication/marketing RH :

Participer au développement de la marque employeur
Travailler sur la fidélisation et le sentiment d’appartenance
Participer au déploiement des outils de communication RH interne externe

• Gestion administrative du personnel :
Gérer les formalités liées à l’embauche et à la sortie des collaborateurs
Participer au parcours d’intégration des futurs collaborateurs
Organiser les visites médicales et le suivi associé
Mettre à jour les différents les tableaux de bord/indicateurs RH
Assurer la rédaction des courriers, notes RH

Missions transverses :

Participer à la mise en œuvre des actions de développement RH

Profil et formation

De formation Bac+ 3 en RH, tu possèdes déjà une première expérience réussie sur un poste similaire.
Tu as un excellent relationnel, une très bonne communication orale et écrite, un sens du travail en équipe et tu es force de proposition.
Très bonne maîtrise d’Excel et tu es à l’aise avec l’outil informatique (Pack office)*

Poste

CDD 6 mois évolutif en CDI
Localisation : Nîmes
Démarrage souhaité : dès que possible
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’entreprise, tickets restaurant, Chèques Noel et Vacances, Compte Epargne Temps, Prime d’intéressement.

 

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